人力资源

1. 我们的价值观

在 101 Digital，每位员工都是公司最宝贵的资产。我们致力于打造基于创新、协作与持续发展的工作环境。

结果导向

在每个项目中追求最佳结果

团队精神

共同工作、相互支持

创新

支持新想法与解决方案

持续学习

支持员工职业发展

2. 招聘政策

2.1. 平等机会

101 Digital 不分性别、年龄、民族、宗教等向所有候选人提供平等机会。选拔仅基于能力与经验。

2.2. 招聘流程

• 接收申请 — 简历与作品集审核
• 初试 — 与 HR 电话/视频沟通
• 专业面试
• 测试任务
• 终面
• 录用通知

3. 薪酬与福利

• 有竞争力的薪酬
• 月度与年度奖金
• 医疗保险
• 运动与健康补贴
• 培训与认证支持
• 弹性工作时间
• 远程工作机会

4. 职业发展

• 内部培训
• Google、Meta、HubSpot 认证
• 参加会议
• 导师制
• 专业图书馆

5. 工作时间与休假

• 周一至周五 09:00–18:00
• 弹性上班 08:00–10:00
• 年假 24 个工作日
• 每周 2 天远程工作

6. 行为准则

所有员工须遵守职业操守、客户数据保密、避免利益冲突及禁止歧视。

7. 投诉与建议

可联系人力资源部门。所有申请保密并公正处理。邮箱：hr@101digital.uz。电话：+90 505 076 36 86。

8. 开放职位

请查看招聘页了解当前职位。