Inson resurslari

1. Bizning Qadriyatlarimiz

101 Digital jamoasi uchun har bir xodim - bu kompaniyaning eng qimmatli boyligidir. Biz innovatsiya, hamkorlik va doimiy rivojlanishga asoslangan ish muhitini yaratishga intilamiz.

Natijaga yo'nalganlik

Har bir loyihada eng yaxshi natijaga erishishga intilamiz

Jamoa ruhi

Birgalikda ishlash va o'zaro qo'llab-quvvatlash

Innovatsiya

Yangi g'oyalar va yechimlarni qo'llab-quvvatlaymiz

Doimiy o'rganish

Xodimlarning kasbiy rivojlanishini qo'llab-quvvatlaymiz

2. Yollash Siyosati

2.1. Teng imkoniyatlar

101 Digital barcha nomzodlarga jinsi, yoshi, millati, dini yoki boshqa shaxsiy xususiyatlaridan qat'i nazar teng imkoniyatlar taqdim etadi. Biz faqat malaka va tajribaga asoslanib tanlov o'tkazamiz.

2.2. Yollash jarayoni

• Ariza qabul qilish - Resume va portfolio ko'rib chiqish
• Dastlabki suhbat - HR bo'limi bilan telefon/video suhbat
• Texnik suhbat - Mutaxassislar bilan professional suhbat
• Test topshiriq - Amaliy ko'nikmalarni baholash
• Yakuniy suhbat - Rahbariyat bilan uchrashuv
• Taklifnoma - Muvaffaqiyatli o'tgan nomzodlarga ish taklifi

3. Maosh va Mukofotlar

• Raqobatbardosh maosh (bozor o'rtachasidan yuqori)
• Oylik va yillik bonuslar (natijalar asosida)
• Tibbiy sug'urta
• Sport va sog'lomlashtirish uchun subsidiya
• O'quv kurslari va sertifikatlar uchun to'lov
• Moslashuvchan ish grafigi
• Masofadan ishlash imkoniyati

4. Kasbiy Rivojlanish

Biz xodimlarimizning doimiy rivojlanishiga katta e'tibor beramiz:

• Ichki treninglar - Har hafta mutaxassislar tomonidan o'tkaziladigan darslar
• Tashqi kurslar - Google, Meta, HubSpot sertifikatlari uchun to'lov
• Konferensiyalar - Marketing va texnologiya konferensiyalarida ishtirok
• Mentorlik - Tajribali xodimlar tomonidan qo'llab-quvvatlash
• Kitoblar va resurslar - Professional adabiyotlar kutubxonasi

5. Ish Vaqti va Dam Olish

• Ish vaqti: Dushanba - Juma, 09:00 - 18:00
• Moslashuvchan boshlanish: 08:00 - 10:00 oralig'ida
• Yillik ta'til: 24 ish kuni
• Kasallik ta'tili: Qonunga muvofiq
• Masofadan ishlash: Haftada 2 kun

6. Xulq-atvor Kodeksi

Barcha xodimlar quyidagi qoidalarga rioya qilishlari kerak:

• Professional munosabatlar va hurmat
• Mijozlar ma'lumotlarining maxfiyligi
• Manfaatlar to'qnashuvidan qochish
• Kompaniya resurslaridan oqilona foydalanish
• Ish joyida diskriminatsiya va ta'qibga yo'l qo'ymaslik

7. Shikoyatlar va Takliflar

Har qanday shikoyat yoki taklif bilan HR bo'limiga murojaat qilishingiz mumkin. Barcha murojaatlar maxfiy saqlanadi va adolatli ko'rib chiqiladi. HR Bo'limi: Email: hr@101digital.uz. Telefon: +90 505 076 36 86.

8. Ochiq Pozitsiyalar

Hozirda mavjud bo'sh ish o'rinlari bilan Karyera sahifamizda tanishishingiz mumkin.