İnsan Kaynakları

1. Değerlerimiz

101 Digital'de her çalışan şirketin en değerli varlığıdır. İnovasyon, iş birliği ve sürekli gelişime dayalı bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyoruz.

Sonuç odaklılık

Her projede en iyi sonuca ulaşmayı hedefliyoruz

Takım ruhu

Birlikte çalışma ve karşılıklı destek

İnovasyon

Yeni fikirleri ve çözümleri destekliyoruz

Sürekli öğrenme

Çalışanların mesleki gelişimini destekliyoruz

2. İşe Alım Politikası

2.1. Eşit fırsat

101 Digital cinsiyet, yaş, milliyet, din veya diğer özelliklere bakılmaksızın tüm adaylara eşit fırsat sunar. Seçim yalnızca yeterlilik ve deneyime dayanır.

2.2. İşe alım süreci

• Başvuru kabulü — Öz geçmiş ve portfolyo incelemesi
• Ön görüşme — İK ile telefon/video görüşme
• Teknik görüşme
• Test görevi
• Son görüşme
• İş teklifi

3. Maaş ve Yan Haklar

• Rekabetçi maaş
• Aylık ve yıllık bonuslar
• Sağlık sigortası
• Spor ve wellness desteği
• Eğitim ve sertifika ödemesi
• Esnek çalışma saati
• Uzaktan çalışma imkânı

4. Mesleki Gelişim

• İç eğitimler
• Google, Meta, HubSpot sertifikaları
• Konferans katılımı
• Mentorluk
• Profesyonel kütüphane

5. Çalışma Saatleri ve İzin

• Pazartesi–Cuma 09:00–18:00
• Esnek başlangıç 08:00–10:00
• Yıllık izin 24 iş günü
• Haftada 2 gün uzaktan çalışma

6. Davranış Kuralları

Tüm çalışanlar profesyonellik, müşteri verilerinin gizliliği, çıkar çatışmasından kaçınma ve ayrımcılık yapmama kurallarına uyar.

7. Şikâyet ve Öneriler

İK birimine başvurabilirsiniz. Tüm başvurular gizli tutulur ve tarafsız incelenir. E-posta: hr@101digital.uz. Telefon: +90 505 076 36 86.

8. Açık Pozisyonlar

Güncel açık pozisyonlar için Kariyer sayfamızı inceleyebilirsiniz.